J'ai appris à connaître mon équipe au moment de la reprise en travaillant plusieurs mois au quotidien à leurs côtés, en observant leur façon de travailler, leurs habitudes, leur caractère. Ce sont ces moments qui me permettent aujourd'hui d'optimiser au mieux leurs compétences selon la spécificité de chaque chantier.
Nous sommes aujourd'hui une équipe de 8 personnes, ou se mêlent expérience et envie d'apprendre, maitrise et vivacité. La tâche des "ainés" ayant été déterminée dès le départ, afin qu'ils transmettent leur "savoir-faire", et leur "savoir-être", aux jeunes générations qui intégrent l'entreprise. C'est cette combinaison qui m'importe, afin que nous soyons, entre l'équipe et vous, dans une relation "gagnant-gagnant".
Nous travaillons en étroite collaboration avec l'institut des Compagnons de Mouchard, en formant régulièrement des jeunes au métier de charpentier couvreur, ainsi qu'avec l'école du bois de Mouchard dont je suis issu.
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